有机化学人才网 最后更新于2017-9-22  
 
张先生 -- 个人简历 -- 有机化学人才网

姓    名: 性    别:
民    族: 出生年月:
身份证: 婚姻状况:
身    高: 体    重:
户    籍: 现所在地:
毕业学校: 学    历:
专业名称: 毕业年份:
工作年限: 职    称:

教育/培训

工作经历
浙江银河药业有限公司   2000年8月 - 2007年9月
企业性质:民营企业 行业类别:医药
担任职位:工程生产类-车间主任
工作描述:(一)2000年7月在浙江银河药业有限公司工作 (1)2000年7月-2002年11月。工作岗位:实验技术员。工作内容:改进优化谷维素和牙周宁生产工艺,开发出阿魏酸、阿魏酸钠、谷甾醇的生产工艺技术。 (2)2002年12月2007年9月。工作岗位:牙周宁车间主任。工作内容: 1.参与牙周宁车间筹建,从小试到中试、试生产的全过程。 2.每天及时总结分析生产中存在的问题,及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时、总结。明确工作重点和工作目标,安排部署具体任务。 3.协调与本车间生产相关的各部门,保证生产进度。 4.定期对员工进行安全、操作技能培训。 5.做好车间设备日常维护保养工作;对车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的进行考核。 (二)工作成绩:解决了困扰公司多年的谷维素车间料液结块问题,使收率上升5%(该问题致使谷维素精制时因料液结块影响过滤,过滤速度慢,生产效率低,收率下降。);改进了牙周宁车间生产工艺,使新建的牙周宁车间收率提高30%,正因为收率提高如此之大以及旧的车间生产规模小,设备陈旧等原因,才建立新的牙周宁生产车间。
离职原因:(三)离职原因:合同期满,想回江苏工作。
常州市凯乐生化科技有限公司   2007年10月 - 2014年10月
企业性质:民营企业 行业类别:医药
担任职位:生产经理
工作描述:(一)2007年9月在常州市凯乐生化科技有限公司工作。 工作岗位:生产经理。工作内容: 1.主持三氯蔗糖项目,从小试到中试,车间的设计,设备的选材选型,设备的安装调试,带水试车,试生产,三批工艺验证,到大生产。 2.根据公司年度生产计划,合理制定月生产计划,做好生产进度控制,保质保量完成生产任务。 3.起草制定了三氯蔗糖生产工艺操作规程及生产相关的各类SOP文件。 4.对生产中出现的质量、收率等偏差问题进行调查、分析原因,制定预防措施,进行偏差纠正。 5.组织、落实、监督、调控生产过程中的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标的达成率。 6.抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。 (二)工作成绩: 开发了三氯蔗糖,阿斯巴甜等产品生产工艺,主持三氯蔗糖车间筹建,使三氯蔗糖项目从研发到生产顺利进行。
离职原因:(二)离职原因:寻求个人能力的突破
江苏某制药有限公司(面试时告知)   2014年10月 - 2017年10月
企业性质:民营企业 行业类别:化工
担任职位:生产经理
工作描述:(一)2014年10月在江苏某制药有限公司(面试时告知)工作。 工作岗位:生产经理。工作内容: 1.生产进度管理。根据公司年度生产计划,合理制定月生产计划,确保生产任务按期完成;每周召开生产协调会,每月召开生产运行分析会,分析生产存在的问题,提出解决问题的办法和措施。每天查看质量、生产、发货、库存等日报表。每天总结记录当天工作完成情况以及考虑并记录明天和以后要做的工作。 2.生产成本控制。控制原辅材料消耗、动力和维修费用,提高产品收率,降低生产成本。 3.GMP质量管理。组织、协调、指导、实施完成车间品种工艺验证,设备清洁验证、设备确认,组织生产过程中偏差的报告、调査;变更的评估。接待客户审计等。 4.生产安全管理。制定各项安全管理措施,增强员工的安全意识,排查消除事故隐患事。 5.团队建设。领导、激励、培养、打造下属工作团队,并对其日常工作进行指导、监督、检查。 6.其他工作:协调与其他相关部门的关系,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。 (二)工作成绩:改进了车间生产工艺,提高了收率,降低了单耗。加强安全管理,在职期间没有发生一起重大安全事故。按时,按质,按量完成生产任务,没有出现不能按时交货的情况,没有发生重大质量问题。制定了科学合理的成本节约计划,使生产成本得到降低。
离职原因:(二)离职原因:想找一个能给公司带来经济效益和管理改善,同时又能使自己能力得到充分发挥的公司.

技能专长
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电脑水平:
技能专长:

求职意向
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