有机化学人才网 最后更新于2017-8-18  
 
吴先生 -- 个人简历 -- 有机化学人才网

姓    名: 性    别:
民    族: 出生年月:
身份证: 婚姻状况:
身    高: 体    重:
户    籍: 现所在地:
毕业学校: 学    历:
专业名称: 毕业年份:
工作年限: 职    称:

教育/培训

工作经历
浙江鼎龙化工集团有限公司   2000年6月 - 2002年10月
企业性质:合资企业 行业类别:化工
担任职位:研究开发类-课题组长
工作描述:1、打通新产品工艺路线并优化工艺,确定新产品的质量标准和分析方法,原辅料的质量要求和分析标准;确定试生产车间的设备和配套工程改造方案,为试生产做一切准备工作,确保试生产一次成功! 2、试生产阶段,指导生产,全面负责车间技术工作(车间工艺员)。 3、试生产成功后,再次回到实验室,对新老产品工艺开展新的研究! 主要产品: (1)HC red 7 (2)HC blue 2 (已大生产,收率90%) (3)2-甲基-5-醛基吡啶(已大生产) (4)HC yellow2(已大生产) (5)4-氯间苯二酚(已大生产) (6)HC red3(已大生产) (7)Hc yellow5(已大生产) (8)2,4,6三甲基苯甲酸 (9)对甲苯胺2,5-双磺酸 (10)2,4-二氨基苯氧乙醇盐酸盐(硫酸盐) (11)邻氨基苯酚-5-磺酰替二甲胺(已大生产) (12)氯代苯乙酮 (13)5-氯-1-氨基蒽醌 (14)2、4、6-三氯苯磺酸钾盐 (15)2,4-二氨基苯甲醚盐酸盐(硫酸盐) (16)对乙醇胺基胡椒环 (17)HC red B54 (18)HC yellow 4
离职原因:
杭州三禾化工科技有限公司   2003年2月 - 2005年5月
企业性质:股份制企业 行业类别:医药
担任职位:研究开发类-课题组长
工作描述: 1、在浙江大学(玉泉校区)跟随张末星教授从事新产品的开发,我负责新项目的小试/中试及大试生产管理;打通新产品工艺路线并优化工艺,确定新产品的质量标准和分析方法,原辅料的质量要求和分析标准;确定试生产车间的设备和配套工程改造方案,为试生产做一切准备工作,确保试生产一次成功! 2、试生产阶段,指导生产,全面负责车间技术和日常生产管理工作(临时车间主任) 3、试生产成功后,再次回到实验室,由公司安排任务,再次对新/老产品工艺开展新的研究! 主要产品: (1)N-甲基己内酰胺(收率90%) (2)2,4,5-三甲氧基苯甲醛(收率80%) (3)1-己烯-3-醇(已大生产) (4)1-辛烯-3-醇(已大生产) (5)1-戊烯-3-醇(已大生产) (6)对环己基苯酚 (7)2,6-二甲氧基苯甲醛 (8)环丙基溴甲烷 (9)3,4-二甲氧基苯甲醛 (10)亚硝酸异戊酯 (11)环己基甲醇 (12)1,4-苯并二噁烷-2-羧酸 (13)1,2,4-三甲氧基苯 (14)2,6-二氯-3-硝基吡啶 (15)2,3-二氯苯甲醛
离职原因:
浙江广科药业有限公司   2005年5月 - 2007年12月
企业性质:民营企业 行业类别:医药
担任职位:研发部部长/车间技术主任
工作描述:负责引进原料药项目工艺的验证(罗红霉素、索法酮),完善工艺并转化为大生产;确保投产100%成功 在稳定生产的前提下,继续开展小试发掘工艺, 负责起草车间工艺、操作、清洁相关GMP文件,技术部的GMP相关文件; 负责管理分析室、实验室,定时向总经理汇报工作; 目前公司已成为国内最大罗红霉素原料药制造商--震元制药的生产基地 主要产品: (1)罗红霉素(改进并投入大生产,重量收率提高15%) (2)索法酮(改进并投入大生产;重量收率提高60%) (3)克拉霉素 (4)甲硝唑磷酸酯/二钠盐 (5)红霉素肟
离职原因:
嘉兴君康工贸有限公司   2008年1月 - 2013年2月
企业性质:股份制企业 行业类别:化工
担任职位:研究开发类-研发部经理
工作描述:任公司技术经理,负责对公司现有产品进行改进,新产品小试并指导生产;及时解决生产过程中,工艺和质量上碰到的问题;对老工艺都有突破性的改进 负责研发部的日常管理工作及部门员工的管理、考核工作; 业绩: 1、到新公司的前3个月,主要对公司前几年的废料(主含量都在30%以下)和母液(油状物)摸索回收工艺并取得了突破。共回收丙酸氯倍他索30kg, 倍他米松戊酸酯7kg,倍他米松二丙酸酯11kg,异氧黄酮34kg,糠酸莫美他松5kg,直接产生经济效益100多万元。 2、采用新的水解工艺,丁酸氢化可的松摩尔收率从50%提高到80%;倍他米松戊酸酯成品质量由98.5%提高到99.5%,摩尔收率从85%提高到94%; 3、采用新的酯化和水解工艺,倍他米松二丙酸酯摩尔收率从77%提高到91%;倍他米松丁酸丙酸酯成品含量由97%提高到99%以上,摩尔收率从87%提高到95%; 4、采用新的磺化和氯化工艺,丙酸氯倍他索粗品含量由97.8%提高到99%以上,摩尔收率从87%提高到93%; 5、采用新的环合、甲氧基化工艺(共三步反应),异氧黄酮粗品含量由95%提高到99.5%,摩尔收率提高近30%;依普黄酮成品摩尔收率提高20% 6、丁炔酸采用水解新工艺;成品摩尔收率提高40%; 7、倍他米松磷酸钠采用新的后处理方法;成品摩尔收率从72%提高到90%; 7、新产品丙酸卤倍他索工艺投入生产;取得符合EP标准的产品;甲基强的松龙琥珀酸酯/钠工艺投产;地塞米松磷酸钠投产; 以上产品老工艺都是从上海医药公司技术购进,经过我的改进,平均收率至少提高15%以上,说明我对工艺改进有丰富的经验; 由于在技术/成本上的优势,已成为激素龙头企业--浙江仙琚制药股份有限公司主要供货商。 从事主要产品如下: (1)培他米松二丙酸酯 (2)培他米松戊酸酯 (3)培他米松丁酸丙酸酯 (4)丙酸氯培他索 (5)丙酸卤倍他索 (6)倍氯米松二丙酸酯 (7)丁酸氢化可的松 (8)醋酸曲安奈德/曲安奈德 (9)丁炔酸/丁炔酸乙酯 (10)5-甲基-7-甲氧基异黄酮 (11)依普黄酮/7-羟基异黄酮 (12)糠酸莫美他松 (13)甲基强的松龙琥珀酸酯/钠; (14)倍他米松/地塞米松磷酸钠; (15)醋酸肤轻松 (16)倍氯米松二丙酸酯 (17)倍他米松戊酸丙酸酯 (18)氢化可的松琥珀酸酯/钠 (19)7-甲氧基异黄酮 (20)5-甲基-7-羟基异黄酮碳酸酯
离职原因:
浙江龙游道明光学有限公司   2013年5月 - 2013年9月
企业性质:股份制企业 行业类别:
担任职位:工程生产类-车间主任
工作描述: 2013年5月起任浙江龙游道明光学有限公司新建15000吨丙烯酸树酯车间主任,全面主持车间工作: 1、日常监督安装公司安装质量和工程进度,现场的安全和卫生,定期上报上级领导; 2、组织相关人员对单机(锅炉/空压机/制氮机/制冷机/干燥机/灌装机/反应釜/泵)现场进行调试、3、组织相关人员对主要的控制系统(DCS)和紧急停车系统(ESD)各项参数逐一调试,排查隐患; 4、负责试车前的设备、管道二次清洗,标识/标牌的制作; 5、确定车间组织架构和各方面管理制度,负责相关人员操作培训、安全培训,确定模拟方案和相关预案(各种突发状况) 6、组织人员进行模拟生产;对模拟生产过程碰到的各种问题,进行记录并组织相关人员讨论,确定解决方案; 7、负责进行试生产(从6月27日首套装置投产到现在,共生产23批次,质量全部合格); 8、负责车间人员的月度绩效考核,员工晋升; 9、负责和相关部门的联络及公司相关文件指示和会议精神的传达;
离职原因:
宁波文达医药科技有限公司   2013年10月 - 2016年12月
企业性质:外资企业 行业类别:医药
担任职位:行政管理类-厂长
工作描述:工作描述: 1、全面负责建中试车间(包括土建、设备、管道) 2、负责新药工艺小试并完善,统管公司生产、分析、采购、设备、原料各部门,负责新员工的招聘和岗位培训;负责对原辅料/中间体/成品的质量监督,制定公司各项规章制度,负责工厂安全生产;负责管理生产设备正常运行; 3、负责对新车间设备的调试;车间生产调度/制定生产计划/原辅料供应商的考察和确定; 4、生产中不断完善/优化工艺,节省生产成本;及时解决研发/生产中出现的问题,保证生产的畅通和生产能力的不断提高; 业绩: 抗癌新药埃克替尼中间体新工艺顺利从小试工艺转化投产。 第一批50kg已交货,得到买家确认; 第二批产量放大到250kg,经过工艺优化,总摩尔收率从21%提高到32%,经济效益明显提高; 生产涉及反应:磺化/环合/硝化/还原/卤化/水解
离职原因:

技能专长
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