有机化学人才网 最后更新于2020-2-10  
 
许先生 -- 个人简历 -- 有机化学人才网

姓    名: 性    别:
民    族: 出生年月:
身份证: 婚姻状况:
身    高: 体    重:
户    籍: 现所在地:
毕业学校: 学    历:
专业名称: 毕业年份:
工作年限: 职    称:

教育/培训

工作经历
黄冈赛康药业有限公司   2015年2月 - 2020年1月
企业性质:民营企业 行业类别:医药
担任职位:研究开发类-研发部经理
工作描述:任职期间主持公司的研究、开发与技术工作,完成了新产品布洛芬吡甲酯、艾司奥美拉唑镁、唑钠等产品研发及试制工作。对公司现有品种茴三硫、牛黄熊去氧胆酸等的工艺技术的改进及质量的提高,持或指导综合办公室、生产部、质量部、工程部的技术培训工作。指导技术人员制定生产消耗定额、人员定额,并制订考核标准和最后的审批。完成国家食品药品监督管理局对公司产品GMP认证工作并全面贯彻实施。
离职原因:目前在职,寻求更高发展机遇
湖北启达药业有限公司   2010年4月 - 2015年1月
企业性质:合资企业 行业类别:化工
担任职位:行政管理类-厂长
工作描述: 负责公司大环内酯类抗生素(氟苯尼考、替米考星)、兽用广谱抗菌素(乙酰甲喹、喹烯酮)、电子化学品双酚芴、双醚芴三大类产品的生产运营管理,实现任期内产能达成1000t/年,销售额过亿元。 团队搭建: 从无到有组建90+人员团队,搭建研发、生产、质量、设备、采购、行政人力、财务管理架构,清晰人员职责,建立以成本、质量、产能为导向的绩效激励体系,结合日清、周结、月报的督办管理系统,有效培养激励团队,提振士气。 人员培养: 统筹人员培养体系建设,牵头内外训相结合的人员能力提升体系搭建,通过每月两次的实战经验分享、多能工培养体系建立、人员梯队培养体系建立,逐步形成60%的多能工团队形成并输出经理级管理者3人,主管级10人,班长级30人 。 体系搭建: 带领团队在工厂建设一年内完成药品GMP管理体系搭建,并通过首次审核,从无到有统筹公司《生产管理规范》《新产品开发规范》《安全卫生管理规范》《供应链管理规范》《质量控制管理规范》等全套制度流程制定,并不断优化各项流程,有效统一管理语言,提升管理效率。 工厂筹建: 统筹15000+㎡厂区的“选址—厂房设计—建设审批—区域规划—车间筹建—设备选型—设备采购—安装调试—试生产—量产”全过程,历时18个月实现量产,并帮助企业同步取得GMP认证证书及5个产品的兽药准字号批准文号。 主导替米考星磷酸盐、氟苯尼考2款产品工艺改善 , 实现成本节约20%。生产管理: 统筹“原料采购—检验入库—领料投料—环化反应—氟化反应—水解反应—精制离心—干燥检验—包装”全工艺流程管理,通过工艺优化(更换催化剂缩短反应周期)、设备优化(增加反应组设备、更换分离装置)等方式,实现产能提升30%,保证生产计划达成率100%。 质量管理: 严格执行GMP管理规范,增设产品出厂前检验标准(高于国标),保证产品质量;建立定期客户沟通反馈机制,针对客户要求,积极改善工艺、发觉质量风险点,避免客诉,任期内实现市场投诉率低于0.5%。 安全管理: 牵头试生产到量产期间环评、安评通过验收,组建安全管理委员会,落实全员三级安全教育,与各中层管理人员层层签订安全考核责任状,并践行“安全第一”的管理实践,实现任期内0伤亡安全事故。 管理改善: 推动5S等各项精益生产管理活动,组织每周、月度联合大检查,识别现场各项问题并推动整改,保证各项工作的有序进行。
离职原因:地域原因,公司整体搬迁。
和夏化学(太仓)有限公司   2006年12月 - 2010年3月
企业性质:外资企业 行业类别:化工
担任职位:工程生产类-车间主任
工作描述:负责公司中试、生产两个车间的管理,实现任期内TPA、CMAI、ALP[1,5-二氢-4H-吡唑(3,4-d)嘧啶-4-甲酮]、硝基胍衍生物(农药中间体,恶二嗪)、硝基胍、烷基硝基胍等产品的自主研发。 研发管理: 带领团队顺利完成医药中间体(TPA等)、农药中间体(MNQ)、电子化学品(CMAI等)10+产品的研发、试制及中试放大生产,主导完成公司出口产品欧盟REACH注册,与日本第一精化公司4位专家顾问合作,共同输出PPb级电子化学品等高精尖端产品。 生产管理: 统筹100+人的生产团队管理,带领团队完成氟化、金属离子去除等反应工艺,噻虫嗪等产品中试生产工艺设置。
离职原因:
宁夏泰瑞药业有限公司   2005年3月 - 2006年11月
企业性质:私营企业 行业类别:生物
担任职位:工程生产类-生产工程师
工作描述:负责化学原料药新项目开发,在半内时间内,成功开发了兽用广谱抗菌素Tylosin并主导该产品的工艺设计、设备选型,指导设备安装,统筹该产品中试和放大生产及GMP文件审核等。
离职原因:西部教育资源差,因小孩上学问题离职
中牧安达药业有限公司   1995年10月 - 2005年3月
企业性质:股份制企业 行业类别:化工
担任职位:工程生产类-车间主任
工作描述:大学毕业后,从车间操作工做起,到技术员、车间主任,十年间对化工生产积累了丰富的车间生产经验,精通生产成本控制、设备维修使用,各种化工单元反应操控。
离职原因:

技能专长
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技能专长:

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